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在新冠疫情余波未平、国际变局与技术变量不断叠加演进的商业新生态下，如何在世界大变局下制定企业战略？管理.....
管理政策是企业的最高管理层处理最高基本矛盾和重要利益关系的准则，是管理决策的指南。.....
中国经济依然在常态化的轨道上。在一般状态下，复苏不是单一线性的，特别是在疫情肆虐的环境中，复苏出现波动.....
本文为洪范法律与经济研究所圆桌论坛“公司法2022年修订——资本与劳动的关系论辩”上，周放生所作“资本与劳动.....
我主要是平时就有记录，没事就写点笔记，写点日记，看到什么好玩的事情，有意无意地记下来。时间久了，你再回.....
组织活力是战略探索、战略寻找大致正确的方向的一个保证，一种重要的机制。.....
2021年，中国股权投资确实走进了一个新的时代。这可能是一个最好时代，也可能是一个富有挑战的时代，它引领我们.....
一切为了胜利，“全营一杆枪”，是任正非对团队活力的形象、直观描述，这句话来自电视连续剧《绝密543》。任正.....
在这么多层组织变革和升级的压力下，HR某种程度上从客户反馈中得到一些认可。因为HR在企业里想得到认可太难了，.....
什么是管理哲学？按照黑格尔的说法，一切对象之矛盾性乃是哲学思考的本质。就是说，管理哲学把企业看做一个矛.....
方向大致正确，组织充满活力。数字时代，保持组织活力是非常重要的，也是组织适应环境变化的一个重要保障。本.....
碧桂园原创的OLA评估体系内含了多重逻辑关系，通过进一步打通激活组织与激活个体，助推人才管理与组织发展，也.....
疫情带来的冲击不可避免，管理者要想带领企业跨越危机，必须承担起哪些职责？那些杰出的CEO身上又有哪些共性？.....
在推动企业人力资源管理数智化转型的过程中，我们需要敬畏规律、敬畏人心、抓住人心、激励人心。第一，要敬畏.....
我个人认为华为和任正非都是不可复制的，但是华为的成长之道是可以复盘的，尤其是任正非独特的管理思想，华为.....
当管理者具备了所在管理层的关键能力，企业的业绩也就不愁增长，管理者们也能连连高升、建功立业。.....
怎么确保战略升级成功？本文以适应大多数企业战略升级的方法论和管理系统入手，以美的为案例，完整解析一个公.....
加入华为对我来说，就是一个新世界的发现。基础研究探索属于华为长远眼光的一部分。华为许多人是从10年或20年的.....
人才梯队的储备这件事情会有巨大的替换成本，而又看不见足够优秀的牛人，自然而然“战略洞察、人才梯队”这个.....
在复杂多变的数字时代，面对不确定的商业环境，能够存活下来并持续创新、赢得未来的企业，都具有组织韧性。.....
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