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曾有无数科幻作品描绘过未来的世界，在宇宙漫步和无人驾驶早已实现的当下，AI的革新让我们对未来保有更多的期待.....
2023年4月20、21日，由深圳市前海管理局指导、基石资本主办的“2023中国前海企业家峰会”在深圳蛇口成功举行。此次.....
从西方企业的发展史以及PATH（平安、阿里、腾讯、华为）的发展历程来看，与成立之初相比，其组织形态发生了巨大.....
不能把外聘真高管的侥幸依赖在老板个人的“人治化”，而要依赖在组织的“法治化”上。问题是，老板怎么样才能.....
未来中国推进大数据的发展，很重要的一点就是，在人力资源的大数据管理上，还是要体现人文关怀，让大数据具有.....
比特币的货币属性非常重要，帮助我们看清货币的本质，对未来货币的演化会起到重要的催化作用。这也是本书之名.....
灰是一种颜色，是黑与白的和合，它同时也象征着一种混沌、模糊、多元和不确定性的状态。混沌、不确定性等灰度.....
因为我们知道60年代，鲍敦在提出这个概念的时候就已经讲清楚了，要增加对消费者的认知或者主观诉求采取企业可控.....
这场路线之争可能会成为华为战略彻底转型的“分水岭”，即华为将成为一家伟大的技术型公司还是继续作为一家领.....
许多人持有的一种简单的观念，就是把财富理解为一个固定的量，一个固定的蛋糕，这是一种零和博弈的思维。.....
我自己有个信条——人有无限可能，不在于是什么出身。电视剧《鸡毛飞上天》的人物原型就是我。我也算是义乌的.....
现在看来，我认为这是一种组织的成功，是一种组织内部的精神力量的成功。把它作为一个哲学理论放到我们企业里.....
有50%的企业认为，未来的环境不确定，战略方向问题是大问题。而排在第一位的是什么呢？有90%的企业选择了“缺少.....
从中国语境和理解里，大管理概念可以分为经营、管理、治理，而它们三者又分别完成企业不同功能。简单说，经营.....
毛泽东也说，“你打你的，我打我的”，要牵着对手的鼻子走，而不是跟着对手的屁股走。竞争也是如此。.....
要想实现销售目标，激励必不可少。概括地说，好的激励方法，就要符合这个岗位的价值创造。华为公司的激励方法.....
企业家必须要遵循创业型企业最小物理量原理，初期企业的规模很小，它就应该以最合适的方式去成长。.....
对中国绝大部分企业来讲，需要的不是灰度理论，而是构建起强有力的领导力量。绝大部分中国企业领导人，需要的.....
大师远去，但精神永在。两年前，领教工坊创始人，学术委员会主席肖知兴在“对话沙因：谦逊领导力――如何创建.....
为了扭转这一局面，华为内部曾发文，明确要求聚焦价值创造，减少会议，减少胶片（PPT），并对各级会议有效召开.....
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