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卷首语——也许年纪大了
发布时间:2009-03-04 11:38  文章来源:《洞察》第八期   作者:彭剑锋   点击:次


 


 

 年龄渐大了,便爱留恋过去,开始怀旧。每当悠闲自得之余,独坐办公室一隅,望着窗外的繁华,泡上一壶十年老普洱,在醇厚的普洱茶陈香中忆起十几年前我们在华为、华侨城等企业做咨询的日子,我就会感到一种莫名的激动,就会想到包政的犀利、黄卫伟的睿智、杨杜的儒雅、施炜的灼见、吴春波的内秀、文跃然的深邃和孙健敏的激情,这是一个最具智慧冲击力的豪华阵容。和这帮弟兄们在一起,你每次都会有一种与高手过招时智慧的相互砥砺、酣畅淋漓的巅峰体验,真可谓刀光剑影、和而不同,融入这种思想冲撞的智慧之海,可以荡涤一身的尘埃,那是我们人生最个性张扬、才华横溢的阶段。只是当大家有了《华为基本法》和《华侨城宪章》的光环,成了“腕儿”以后,彼此反倒渐渐疏远了,相互交流学习、吸取营养的机会少了,输出的多了,在事业达到一定的境界后,反而觉得空虚和孤独了。

  今天当我们不再年轻,经历了人间沧桑之后,彼此都有了超越现实的琐碎,回归平淡,远离争斗与喧嚣羁绊的诉求,都渴望痛快而开心地侃一把,以此抖落一身的疲惫。于是,便有了我们今天的重聚,今天的海聊。尽管少了些昔日的张扬、浓烈、激昂,但多了些内敛、醇厚、深邃;尽管我们这些“土鳖”不再引经据典,但我们都提出了自己对中国企业成长和发展的独特感悟和见解,形成了基于中国本土的原创性管理观点和思维,黄卫伟的“不对称竞争理论”、包政的“德鲁克新解”、杨杜的“企业伦理”、吴春波的“回归价值原点”、施炜的“中国式战略与营销”、孙健敏的“公仆式领导”、文跃然的“文化决定论”,都无不展示着每个人久经历练的功力和底蕴。你不得不惊叹,时光难驻,但当年的神韵犹存,童真仍在。尤其是当中国的改革开放迎来30年的华诞,中国企业面临痛苦的战略转型和全球金融危机的挑战之时,每个人的真知灼见对于中国企业突破严冬的封锁,迎接春天的到来,都将不无启迪。至于个中的体会与感悟,我想读完本期杂志以后,读者自然会仁者见仁,智者见智。

  回归是一种幸福,更是一种智慧。夕阳无限好,妙在近黄昏!

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