J9九游会人力资源顾问有限公司副总经理

北京大学EMBA，美国管理咨询协会（IMC)会员，国际注册管理咨询师。

曾任职中国网通集团某区域公司人力资源总监；中港合资某电子公司人力资源总监；美克化工人力资源总监；和黄控股某网络工程公司人力资源经理等。

八年人力资源总监/经理从业经验，近八年人力资源、企业文化、组织及母子公司管理咨询项目总监/经理经验；业务涵盖政府机构、上市公司、合资企业、国有企业、股份公司及民营企业等；行业领域包括政府职能部门、通信、IT、房地产、金融、石化、电力、水务、传媒等；涉及的课题有：集团管控模式及治理结构、组织设计与流程优化、企业文化、高管激励、绩效考核、薪酬设计、工作分析、岗位评估等。咨询过的客户有：大庆联谊、Beijing TOPKEY Advertising、中国银行、中国银联、北京国资委、潍坊水务集团、北京智宝集团、北京大成集团、新疆美克集团、内蒙古大兴集团、江西众森集团、华商报社、河南创投、北京中筑置业、北京艺美阁、北京鼎顺等。

专注于组织变革、管理改进、人力资源、企业文化等领域研究咨询工作。主要论文包括《管理改进》、《企业二次创业》（系统论述企业发展过程中领导观念更新、人才管理、规范化管理，文化建设、战略决策及创新等问题）、 《激励技术――如何调动职工的积极性》、《非考核因素的绩效管理问题》等。